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五险一金包括哪些,离职后五险一金处理办法
2018-06-13 来源: 沃保网 浏览: 46

自己交五险一金多少钱一个月,我们可以从计算公式来了解,应缴纳保费=缴费基数×缴费比例。下面为大家推荐《五险一金包括哪些,离职后五险一金处理办法》,欢迎阅读。

五险一金包括哪些,离职后五险一金处理办法

五险一金包括哪些,离职后五险一金处理办法

五险一金包括哪些

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

自己交五险一金多少钱一个月

据了解,如果是以个人身份来缴纳五险一金的话,只可以办理居民医保、居民养老保险或灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医保,其余的工伤保险、生育保险、失业保险和公积金自己是不能单独缴纳的,得依靠单位才行。

至于自己交五险一金多少钱一个月,我们可以从计算公式来了解,应缴纳保费=缴费基数×缴费比例。按照规定,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费,具体缴费标准可以向社保局咨询。

辞职了五险一金怎么办

不过,辞职了五险一金怎么办呢,别慌,我们从这一个一个的逐一解破:

1、医保

医保非常重要,按照政策来讲,往往如果连续中断3个月或者累计中断6个月以上,医保试作失败,不能享受报销服务。

离职后处理办法如下:

首先在原单位所在地开具《医疗保险转出参保凭证》,新单位入职后,携带身份证、新社保卡与《医保转出参保凭证》去现单位的所在地医保中心办理转入,没有单位的,则可以办理灵活就业;

2、养老保险

养老险与医保还是大有区别的,是可以中断的,只要累计缴费15年以上,即可,当然,建议大伙交费的时间越长越好,毕竟晚年到手的钱越多。

离职后处理办法:

与医保的处理结果差不多,去原单位的所在地社保局开具《养老保险参保凭证》,入职后,携带相关证件去现单位的所在地医保中心办理转入,没有单位的,则可以办理灵活就业;

3、生育、失业、工伤

生育、失业、工伤保险是没有个人账户,不能转移,“裸辞”之后就失效了,当然,如果能满足失业标准条件,还是能拿到失业津贴的。

4、一金

同城换工作,公积金账户只能通过转移。如果换城市工作,且户口不在原单位所在地,既可以转移账户,也可以提取公积金。具体详情可咨询当地住房公积金办理地。

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